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クローバーグループの働く環境
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クローバーグループの働く環境
キャリアパス
クローバーグループでは、年齢や経験に関係なく、やる気と実力次第でキャリアアップが可能です。入社後はしっかりとした研修を受け、まずは現場での経験を積みます。その後、リーダーや管理職へのステップアップを目指せます。早い人では、入社2年で課長職に就くこともあります。自分の頑張りが正当に評価され、やりがいを持って働ける環境です。成長意欲のある方にとって、挑戦できるフィールドが整っています。
評価制度
ブレ、不平等のない評価制度
三喜の評価制度は曖昧さを排除した単純明快な設計となっている為、評価決定までのロスタイムや社員からの反発が発生しない制度で運用しています。明確な評価基準設定により、評価の根拠が「結果」という認識がズレない定量的なものになることから、部下から評価に対する疑念や反発が起こらないだけでなく、上司から何を求められているかが明確に認識出来る為、社員は日々やるべきことに全力で集中できます。
また、社員全員が自身の昇格要件や給与テーブルを確認することができるため、目標の給与や役職までの要件を都度確認し、達成に向けて努力することが出来ます。
クローバーグループで働く魅力
- 柔軟な働き方
- 残業が少なく、育児休暇や産前産後休暇など、ライフステージに合わせた休暇制度も整備。働く社員が人生の様々な局面でも安心して働けるよう、家庭との両立がしやすい環境を提供しています。
- 社宅制度
- クローバーグループでは、社員が快適な生活を送れるよう、社宅制度を整備しています。この制度は、社員の住居費の負担を軽減し、安心して仕事に集中できる環境を提供することを目的としています。
- 保険完備・各種手当
- 社員が安心して働けるよう、生活面のサポートを充実させています。社会保険完備はもちろん、通勤手当や引っ越し手当を支給し、転居が必要な際も負担を軽減。これらの福利厚生を通じて、社員が安心して長く働ける環境づくりを目指しています。
- 自社サービスの利用推進
- 社員や社員の家族をサポートするため、JPCスポーツ教室、SUNDAY学習塾、整足院の利用料を社員割引で提供しています。 運動教育や学習、健康面でのサポートなど、さまざまなフォローを応える環境を整備。仕事だけでなくプライベートも大切にして欲しいと思い福利厚生の制度を設計しています。