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クローバーグループ資格支援制度
- 未経験から安心して成長できる障がい福祉の環境
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クローバーグループ資格支援制度
Support
未経験でも安心！
クローバーグループの資格支援制度で
あなたの
キャリアをサポートします
クローバーグループでは、資格や経験がない方でも障がい福祉の分野で働きながら資格取得を目指せるサポート体制を整えています。障がい福祉の仕事に興味がある方のキャリアスタートを応援し、未経験者が安心して成長できる環境を提供しています。
資格支援制度の３つのポイント
未経験からでも安心してキャリアを積み、資格取得を目指せるように、クローバーグループでは充実した資格支援制度を提供しています。特に、以下の3つのポイントに重点を置き、資格取得までの道のりをしっかりとサポートしています。
1
しっかり学べる！
資格取得
サポート環境
資格取得に必要な知識とスキルを身につけるため、研修や勉強会、オンラインコンテンツを活用した学習サポートを提供しています。
2
資格取得の強い味方！ 費用補助制度
資格取得にかかる費用負担を軽減するため、費用の一部または全額を補助する制度を整えています。条件を満たすことでこの補助を利用でき、費用負担を抑えながらスキルアップを目指せます。
3
最短3ヶ月でスタートダッシュ！
早期資格取得
プラン
資格取得にかかる費用負担を軽減するため、費用の一部または全額を補助する制度を整えています。条件を満たすことでこの補助を利用でき、費用負担を抑えながらスキルアップを目指せます。
クローバーグループの資格支援制度とは？
01資格取得支援のサポート内容
クローバーグループでは、障がい福祉分野で活躍するために必要な知識や技術を効率よく学べる体制が整っています。
具体的なサポート内容は以下のとおりです。
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研修・勉強
基本的な知識や実務に役立つスキルを身につけるための研修や勉強会を実施しています。研修は理論と実践を交えた内容で構成され、法定研修や福祉技術研修が含まれます。法定研修では法律や制度の基礎知識を学び、福祉技術研修では利用者との対応や実務に関する具体的なスキルを身につけられるため、現場で役立つ力を効率よく習得できます。
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オンライン講座
忙しい中でも学びやすいよう、オンラインでの学習コンテンツも充実しています。これにより、時間や場所に縛られずに学習が可能で、自己ペースで必要な知識を補えます。内容は法定研修の復習や福祉技術の再確認といったものから、実務の場面で生じる課題への対処法など幅広い学習が含まれています。
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年齢の近い先輩社員のサポート
現場では年齢の近い先輩社員と一緒に働く機会が多く、日常的に相談やアドバイスを受けやすい環境です。未経験者にとっても質問しやすく、日々の業務や研修での学びをすぐに現場で活かせるため、安心して成長を実感できます。
02費用補助制度のサポート
資格取得に伴う費用を抑えるため、クローバーグループでは以下のような費用補助制度を提供しています。
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補助対象と補助内容
会社が指定した資格取得にかかる費用が補助の対象で、費用の一部または全額が補填されます。補助率や適用される資格の種類については、希望する資格や職種に応じて異なるため、事前に詳細を確認することで計画的にスキルアップが可能です。
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申請手続きの簡便さ
費用補助制度は簡単な申請手続きで利用できます。書類や手続きが煩雑にならないよう、配慮がなされており、未経験の方でもスムーズに利用可能です。制度の詳細については、担当者からの個別説明があるため、安心して利用できます。
03資格取得までの流れ
クローバーグループでは、入社後から資格取得までのプロセスを段階的に進められるよう設計しており、以下のようなステップでスキルアップを目指せます。
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STEP 01
新入社員研修
会社が指定した資格取得にかかる費用が補助の対象で、費用の一部または全額が補填されます。補助率や適用される資格の種類については、希望する資格や職種に応じて異なるため、事前に詳細を確認することで計画的にスキルアップが可能です。
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STEP 02
OJT研修
新入社員研修終了後、OJTを通じて、実際の業務に触れながら学ぶ機会が設けられます。ここでは先輩社員の指導のもと、実務に必要なスキルやノウハウを学びながら、現場での経験を積みます。
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STEP 03
資格取得対策と
キャリア開発支援制度礎研修とOJTが完了した後は、資格取得に向けた勉強や試験対策がスタートします。キャリア開発支援制度を活用することで、資格取得に向けたサポートや教材の提供も受けられ、効率よく学習を進められます
クローバーグループで取得可能な資格とその魅力
以下に各資格の手当も含めた説明をまとめました。
01サービス管理責任者
クローバーグループでは、障がい福祉分野で活躍するために必要な知識や技術を効率よく学べる体制が整っています。
具体的なサポート内容は以下のとおりです。
- 難易度
- 中程度（実務経験が必要）
- 解説
- サービス管理責任者は、障害福祉サービスを提供する事業所において、サービスの質を管理し、利用者が安心して利用できる支援計画の立案やモニタリングを行います。また、スタッフへの指導や管理も担当し、サービス全体の質向上を図る重要な役割です。
- 魅力
- サービス管理責任者は、支援の現場を取りまとめ、利用者やスタッフから頼りにされる存在です。チームを管理しつつ、利用者一人ひとりに適したサービスを提供できるため、直接的に社会貢献を実感できるやりがいのある仕事です。
- 手当
- 月額20,000円
02相談支援専門員
- 難易度
- 中程度（実務経験が必要）
- 解説
- 相談支援専門員は、障害を持つ方やそのご家族の相談に応じ、生活の課題解決に向けたサポートや福祉サービスの利用に関する支援計画を作成します。行政や他の支援機関と連携し、利用者の生活全体の質の向上を支援する役割です。
- 魅力
- 相談支援専門員は、利用者とその家族が生活の中で困難に直面した際に相談相手となり、適切なサポートを提供することで大きな安心感を与えます。人との信頼関係を築き、生活支援の一環として自分の成長も感じられる、やりがいのある職種です。
- 手当
- 月額20,000円
03生活支援員
- 難易度
- 低〜中程度（未経験からスタート可能）
- 解説
- 生活支援員は、障害を持つ方の日常生活のサポートを行います。食事や入浴、日常生活の活動支援など、生活の質を高めるための支援を行い、利用者がより自立して生活できるよう支援します。
- 魅力
- 生活支援員は、利用者の日常生活に密接に関わることで信頼関係を築き、日々の成長を見守ることができる点が大きな魅力です。利用者の喜びや感謝の気持ちに触れる機会が多く、仕事の達成感を得やすい職種です。
- 手当
- 月額15,000円
04社会福祉士
- 難易度
- 高（国家試験あり）
- 解説
- 社会福祉士は、福祉に関する専門知識を活かし、様々な社会的困難に直面している人々の支援を行います。医療、教育、司法など多岐にわたる分野で活躍でき、相談やアドバイス、必要な制度の利用などをサポートする役割を担います。
- 魅力
- 社会福祉士は、幅広い社会問題に関与し、困難を抱える人々にとって重要なサポート役となります。専門知識を活かして直接的な支援ができるため、社会貢献度が高く、人々の暮らしに直結するやりがいを感じられる仕事です。
- 手当
- 月額15,000円
05介護福祉士
- 難易度
- 中〜高（国家試験あり）
- 解説
- 介護福祉士は、障害を持つ方々の身体介護や生活支援を行う専門職です。利用者の日常生活を支え、個々に合わせた支援を行うことで生活の質を向上させます。また、家族の支援も行うことで、介護全体を包括的にサポートします。
- 魅力
- 介護福祉士は、利用者と密接に関わり、感謝や信頼を得やすい職種です。資格を持つことで専門的な知識と技術を活かして質の高いケアが提供できるため、キャリアとしても成長できる魅力があります。
- 手当
- 月額15,000円
06精神保健福祉士（PSW）
- 難易度
- 高（国家試験あり）
- 解説
- 精神保健福祉士（PSW）は、精神的な支援が必要な人々の相談支援や、社会復帰に向けた支援を行います。病院や施設、地域で活動し、利用者が社会の中で自立できるよう支援計画を立案し、実行していきます。
- 魅力
- 精神保健福祉士は、利用者の心のケアに携わりながら、安心して生活できる社会を支える存在です。困難を乗り越えるサポートをする中で、自分も精神的に成長できるやりがいのある仕事です。心の健康と社会復帰を支えるプロフェッショナルとして、多くの人に感謝される職種です。
- 手当
- 月額15,000円
07公認心理師
- 難易度
- 非常に高（国家試験あり）
- 解説
- 公認心理師は、心理的な支援を必要とする人々にカウンセリングやアセスメントを行い、心のケアを提供する国家資格の専門職です。医療機関や学校、企業など様々な場面で活躍し、メンタルヘルスの向上を支援します。
- 魅力
- 公認心理師は、心の健康を支え、多くの人がより良い生活を送れるようサポートできる点が魅力です。心理学に基づいた支援を行うため、専門性が高く、多様なフィールドで活躍の場が広がる職種です。相談者との信頼関係を築きながら、直接的に人の役に立てる仕事です。
- 手当
- 月額15,000円
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